岗位赋能，温暖安置—— 筑牢退役军人与军属的 “保障网”
 

        “从军营到企业，身份变了但初心不变，集团给的岗位让我有了新的奋斗平台。” 这是南平武夷发展集团新入职退役军人的共同心声。作为市属重点国企，集团始终把退役军人及军属安置作为双拥工作的 “先手棋”，以岗位赋能彰显责任担当。

       集团成立以来，招聘退役军人139名，涵盖工程建设、安全保障、综合管理等多个岗位，为退役军人搭建了从“军营”到“职场”的平稳过渡通道。除了退役军人安置，集团同样心系随军家属的就业需求 —— 已妥善安置3名随军家属，且全部安排至管理岗位，朱旭晖便是其中之一。如今在南平武发商贸有限公司综合部担任职员的她，入职后始终保持勤恳认真的工作状态，无论是日常行政事务处理还是部门协调沟通，都以严谨细致的态度落实每一项任务，成为同事眼中“靠谱又高效”的好伙伴。这样的安置不仅解决了军属的就业难题，让朱旭晖这样的随军家属在新岗位上实现价值，更让军人在部队安心服役，真正实现“后方稳、前方安”。从专项招聘到军属安置，武夷发展集团用“实打实”的举措，让退役军人和军属感受到“家”的温暖，也为企业注入了“军人作风”的硬核力量——退役军人带来的纪律意识、执行力，与朱旭晖等军属展现出的责任心、专注力，共同成为企业发展中鲜活的“军民融合力量”。


 

  民兵整训，双向联动——激活军民融合的“动力源”
 

       “稍息、立正！”在集团训练场，市民兵应急营2连的民兵们正进行日常训练，动作整齐划一。作为南平市属国企中唯一设有武装部的企业，集团以武装部为依托，不断强化民兵队伍建设，市民兵应急营2连便是其中的中坚力量。这支队伍兼具“应急”与“支援”双重职能，既承担企业内部安全值守、应急处突任务，也随时响应地方应急号召，成为军民联动的 “机动力量”。

       武装部与民兵队伍的建设，不仅夯实了企业国防后备力量，更成为军企互动的“纽带”。通过常态化开展军事训练、国防知识学习等活动，集团将“军人精神”融入企业文化，让职工在潜移默化中增强国防意识，也为军民融合筑牢了思想基础。


 

靶向发力，服务军营——架起军地协同的 “连心桥”
 

       “部队有需求，我们必响应。”这是南平武夷发展集团对驻地部队的承诺。2024年，集团承接了驻延某部雨污水管道接驳项目建设 —— 该项目是南平市委议军会议确定的军民融合重点项目，由市国资委统筹部署，武夷发展集团具体实施。

       任务后，集团迅速组建专项团队，克服施工场地有限、工期紧张等难题，全程严把工程质量关，最终高效完成建设。项目投用后，彻底解决了部队营区雨污水排放难题，为官兵营造了更舒适的生活环境。这一项目不仅是集团服务军营的缩影，更彰显了国企在军民融合项目中的 “主力军” 作用。

       从解决军营实际需求到参与军民融合重点项目，集团始终以“但有所需、必有所应”的态度，为驻地部队办实事、解难题，让军地情谊在协作中不断升温。

       拥军优属没有终点，只有连续不断的新起点。南平武夷发展集团将继续以实际行动践行国企担当，在安置保障、队伍建设、军地协作等方面持续发力，让“双拥之花”在闽北大地绽放得更加绚烂。(作者：武夷发展集团党群工作部彭斌)