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　　针对新入职员工以及老员工对内部制度知晓度不高、办公流程不熟悉、公文写作不规范的问题，南平公交从10月16日起开展为期四天的内部培训。由综合部管理人员或业务专员主讲。

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　　本次培训旨在加强员工队伍建设，提高员工综合素质和工作技能，增强制度和办公流程执行力，提升工作效率，实现办公标准化。培训结合工作实际制定了具体的内训计划，认真制作课件，内容涵盖规章制度的学习与执行、办公流程的执行与审核、工作表单应用、公文写作、信息编写等等，并布置实操任务，对内训效果进行评估。

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　　历时四天的内部培训，内容丰富，实用性强，参加培训的职员们纷纷表示，通过此次培训，对办公流程、公司制度、公文写作有了更全面、更深的了解，培训达到预期目的。